Aprire una Società in Slovenia

Aprire una Società in Slovenia è molto conveniente per alcuni motivi :

1) Poca Burocrazia
2) Bassi Costi di Apertura
3) Bassa Tassazione
4) Basso Costo del Lavoro

Il percorso inizia con l’apertura/l’acquisto di una società. La forma societaria più comune e sicura è la s.r.l. (“d.o.o.” in sloveno).

Per aprire una società in Slovenia vi sono due possibilità :

1) Costituire una società nuova

Tempistica : circa 7 giorni lavorativi ed un minimo di 2 visite degli amministratori e dei soci negli uffici.
Costo: € 0,00 (consulenza esclusa).

2) Acquistare una società esistente

Tempistica: ca. 30 minuti e 2 visite degli amministratori
Costo : da € 1.000,00 (società senza P.IVA) e da € 7.000,00 (società con P.IVA) compresi tutti i costi (notaio, pratiche, interprete,…)

In Slovenia la s.r.l. può avere un massimo di 50 soci con quota minima di € 50,00 e uno o più amministratori.

Un socio può essere rappresentato anche da una società italiana. I requisiti minimi per aprire una Srl prevedono la sussistenza di una persona con il 100% di quote sociali che allo stesso tempo copra il ruolo di amministratore. Il capitale minimo necessario per la costituzione è di € 7.500,00.

Attenzione alla partita IVA!

Una società neo-costituita oppure una società acquistata senza la P.IVA, non ha la partita IVA. Ciò significa che non può fatturare fuori dalla Slovenia e non può detrarre l’IVA dalle fatture ricevute. Per ottenere la P.IVA bisogna presentare la richiesta all’Ufficio delle Entrate.

A quanto ammontano i costi di gestione di una società in Slovenia s.r.l. ?

I costi di gestione di una S.r.l. dipendono dal tipo di attività che essa svolge. In caso di un’attività di servizi, i costi sono limitati ai servizi di contabilità che ammontano a ca. € 150 + IVA al mese.

Ciascun dipendente deve ottenere un certificato medico che costa ca. € 90 EUR ed ha una validità di 5 anni.

Lo stipendio minimo di un dipendente è di € 763,00 lordi, di cui il dipendente riceve ca. € 550,00. Il costo totale per la società e di ca. € 950,00. Per quanto riguarda la massima somma destinata allo stipendio, non vi sono limitazioni.

P.S. : e poi un articolo per aprire un conto corrente in Slovenia.

Vuoi scaricare il Report Completo sulle Società in Slovenia? Clicca Qui.

Sei interessato e vuoi sapere di più? Riempi il modulo contatti, clicca qui.

 

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Un dipendente pubblico può avere una Partita IVA ?

Un dipendente pubblico può svolgere attività professionale al di fuori dell’ente per cui lavora con contratto a tempo determinato o indeterminato CCNL ?

Il dipendente pubblico che intende svolgere attività o incarichi occasionali, è tenuto a richiedere la preventiva autorizzazione all’Ente di appartenenza, giusto quanto disposto dall’ex art. 53 del Decreto legislativo 165/2001. In ogni caso, ogni amministrazione è tenuta a concedere autorizzazioni ed effettuare controlli che riguardino i propri dipendenti.

Chi deve fare la richiesta ?

Essendo l’incarico una prestazione occasionale, è chi ti da l’incarico che deve presentare richiesta scritta e protocollata al tuo ente di appartenenza. Comuque, nulla vieta di presentare da se la richiesta per conto del committente.

E’ possibile versare contemporaneamente contributi a due casse previdenziali diverse, INPDAP ed INPS ?

Si è possibile, è necessario iscriversi alla Gestione Separata INPS, compilando e presentando i moduli corretti all’ufficio di competenza dell’INPS. Oggi INPS ed INPDAP sono state fuse in un’unica entità ma continuano a svolgere funzioni separate.

Posso evitare di iscrivermi alla Gestione Separata INPS ?

Se i compensi sono inferiori a 5.000 euro annui non si è tenuti all’iscrizione ma è comunque consigliato farla (non costa nulla) per evitare qualsiasi tipo di problema.

Le condizioni cambiano se il tipo di incarico che mi viene dato è coordinato con il committente o autonomo una volta ricevuto la commessa ?

Si cambiano, è consigliabile controllare questo schema riassuntivo.

Come vengono conteggiati i giorni di lavoro ai fini del calcolo del limite annuale ?

Dipende dal tipo di rapporto (vedi sopra). Se si lavora 3 ore, 15 ore o 30 minuti, viene sempre conteggiato 1 giorno di lavoro.

Per quanto riguarda la ricezione dei pagamenti dallo stesso committente ?

Viene considerato l’anno di cassa. Se il lavoro viene svolto durante il 2011 ed il pagamento avviene nel 2012, l’importo viene considerato ai fini del calcolo per l’anno 2012.

Chi è tenuto al pagamento dei contributi per la Gestione separata INPS ?

Per un terzo tu, per due terzi il committente.

Un dipendente pubblico può aprire una partita iva ?

Si, solo ed esclusivamente se il suo contratto pubblico è part-time al 50% o inferiore. Quindi da 18 ore settimanali a scendere.
N.B : quanto scritto in questo articolo è un semplice riassunto esplicativo, è sempre meglio consultare il proprio ente di appartenenza, inps ed inpdap, ogni caso è particolare.

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Fare impresa in Carinzia – Austria

“Unica tassazione al 25%”, rimborsi IVA immediati in conto corrente,  storno delle somme pagate.

L’imprenditore è ¨ COSA BUONA e il lavoratore  viene tutelato da una CAMERA DEL LAVORO.

Scuole tecniche con apprendistato di 3 giorni alla settimana in azienda, che poi quasi  sempre assume, niente IRAP, niente corsi assurdi propinati dalle varie  conf….

Detraibilità  del 100% dei costi (cell, auto, carburanti…) ma  niente furbi con la ferrari intestata alla ditta, evasori colpiti senza appello, ma il 25% di imposte è certo e senza norme retroattive o variabili a discrezione della politica.

Ciliegina sulla torta? NON ESISTE BOLLO AUTO e il passaggio di proprietà si fa con un modulo scaricato da internet.

Mi sfugge qualcosa? Ho sognato? Il navigatore mi ha fregato e mi ha portato su Marte?

Mi sa di si.

Grazie a Carlo Trevisan per le delucidazioni.

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